Mark fundó Conquest Research y gestiona todos los aspectos clínicos y operativos del negocio, así como la estrategia de crecimiento futuro. Tiene más de 10 años de experiencia en la industria de la investigación preclínica y clínica. Antes de comenzar Conquest Research, Mark ocupó numerosos cargos en la administración de investigaciones en el Complejo de Investigación de Genética y Cáncer de la Universidad de Florida. También se desempeñó como Coordinador de Investigación Clínica en BioClinica Research, Departamento de Neurología.

Daniel es responsable de la gestión financiera estratégica de la organización. Tiene más de 15 años de experiencia en contabilidad pública y finanzas corporativas, incluidos 8 años en la industria farmacéutica. Daniel obtuvo una licenciatura y una maestría en contabilidad de la Universidad de Florida Central y es contador público certificado y examinador de fraude certificado. Daniel se centra en aprovechar su conocimiento y experiencia para respaldar las iniciativas de crecimiento de la organización.

Chloe es responsable de supervisar las operaciones y las finanzas diarias de la empresa. Tiene más de 10 años de experiencia en investigación clínica en numerosos departamentos, incluidos presupuesto y contratos, inicio de estudios, reclutamiento de pacientes, marketing y operaciones clínicas generales. Chloe obtuvo su licenciatura en Administración de Atención Médica de Florida Atlantic University y una maestría en Administración de Investigación de la Universidad de Florida Central. Antes de unirse a Conquest Research, Chloe se desempeñó como directora corporativa de operaciones comerciales en Meridien Research.

Anthony actualmente administra todas las operaciones clínicas y supervisa todos los departamentos en la ubicación de Winter Park. Ha demostrado éxito en el desarrollo de personal de investigación clave, la creación e implementación de procesos de investigación y el cumplimiento de altos estándares relacionados con la seguridad de los sujetos y la calidad de los datos. Aporta al equipo más de 10 años de experiencia en diversas investigaciones. Antes de unirse a Conquest Research en 2018, Anthony ocupó cargos como especialista en regulación, gerente de investigación y gerente de reclutamiento y marketing en Bioclinica Research.

Gibson manages all digital and traditional marketing efforts for the business including advertising, analytics, and website development. His role focuses on identifying and recruiting patient populations through omni-channel marketing campaigns. With 9 years of marketing experience and 4 years specializing in clinical research recruitment, he has managed over 100 marketing campaigns for clinical trials. Prior to Conquest Research, he managed clinical research digital marketing campaigns for multiple different sites across the US.

Nicole es responsable de los esfuerzos de marketing y divulgación en la comunidad, con especial atención a la educación y la concienciación sobre las oportunidades de investigación clínica disponibles. Nicole cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector sanitario, donde ha desempeñado diversas funciones en operaciones, marketing, desarrollo empresarial y gestión de cuentas. Durante este tiempo, ha supervisado operaciones de apoyo a iniciativas de imagen para más de 200 ensayos clínicos activos en varios estados. Antes de unirse a Conquest, Nicole fue directora sénior de operaciones y desarrollo empresarial de RAYUS Radiology (anteriormente Center for Diagnostic Imaging). A Nicole le apasiona aumentar el acceso y la diversidad en los ensayos clínicos con un [...]

Como especialista en recursos humanos, Colleen apoya la implementación de la estrategia de recursos humanos de la empresa. Con 8 años de experiencia combinada en educación y recursos humanos, aporta una gran cantidad de conocimientos y una perspectiva única al equipo. Colleen tiene una licenciatura de la Universidad Estatal de Framingham y una maestría de la Universidad de Massachusetts en Boston. Su pasión radica en mejorar las prácticas de recursos humanos, apoyar el desarrollo profesional y cultivar un ambiente de trabajo positivo.