Nuestro Equipo

El Dr. Tran es el director regional de nuestros centros de Virginia en Arlington y Tyson’s Corner. Es investigador activo en varios ensayos clínicos sobre enfermedades cardiovasculares y demencia. Sus intereses clínicos incluyen la prevención, la evaluación del calcio coronario, la ecocardiografía y la enfermedad coronaria. El Dr. Tran ha sido reconocido por su labor clínica y docente.

El Dr. Eric Czander es un neurólogo certificado por el colegio de médicos con más de 30 años de experiencia en el diagnóstico y tratamiento de trastornos del cerebro, la médula espinal y el sistema nervioso. Su labor clínica se centra en los trastornos de la memoria y cognitivos, entre ellos la enfermedad de Alzheimer y otras demencias. También trata la enfermedad de Parkinson, la migraña y la cefalea crónica, la apnea del sueño, la neuropatía y el dolor de origen nervioso. El Dr. Czander se licenció en Medicina en la Universidad de Medicina y Odontología de Nueva Jersey (actualmente Facultad de Medicina de Rutgers en Nueva Jersey) en 1991. Realizó sus prácticas en el St. Vincent’s Hospital and Medical Center de Nueva York y su residencia en neurología en la Facultad de Medicina de la Universidad de Emory, en Atlanta.

La Dra. Rosenbaum es una neuróloga certificada con más de 40 años de experiencia en el diagnóstico y tratamiento de trastornos del cerebro, la médula espinal y los nervios periféricos. Trata una amplia variedad de afecciones neurológicas, entre las que se incluyen la enfermedad de Alzheimer, la enfermedad de Parkinson, la migraña y la cefalea crónica, la conmoción cerebral, la esclerosis múltiple, las convulsiones y el dolor neuropático. La Dra. Rosenbaum se licenció en Medicina en la Facultad de Medicina Rush de la Universidad Rush de Chicago en 1984. Realizó su residencia en la Facultad de Medicina Baylor.

Trinh Pham es una enfermera de familia titulada y subinvestigadora en los centros de Conquest Research en Virginia. Cuenta con un máster en Ciencias de la Enfermería y es Profesional Certificada en Investigación Clínica (CCRP), por lo que aporta tanto su experiencia en la atención al paciente como su formación en investigación a cada estudio en el que colabora. Antes de incorporarse a Conquest Research, Trinh atendió a personas mayores en centros de enfermería y rehabilitación de toda Virginia. Realizaba evaluaciones de salud completas, supervisaba la evolución de los pacientes y ajustaba sus planes de cuidados. Ese trabajo le proporcionó una amplia experiencia en el cuidado de pacientes con afecciones de salud complejas y crónicas.

Emily es la directora de investigación en nuestras sedes de Virginia, donde se encarga de supervisar las operaciones clínicas diarias. Antes de incorporarse a Conquest Research en 2020, Emily cursó un máster en Fisiología Médica en la Universidad Case Western Reserve. Emily ha trabajado en más de 55 ensayos clínicos de fase I a IV en múltiples indicaciones terapéuticas, centrándose principalmente en medicina general y dolor.

Daniela es la responsable de selección de personal para los centros integrados de Lake Nona, Dr. Phillips y Orlando. Gestiona el proceso de selección y trabaja en estrategias para mejorar las relaciones con los pacientes. Daniela ayudó a desarrollar un programa de divulgación bilingüe para conectar mejor con diversos grupos de pacientes, fomentando una comunicación más sólida y la confianza. Con una licenciatura en Psicología Clínica y más de dos años de experiencia en la gestión de la satisfacción del cliente, además de tres años dedicados a la participación de los pacientes en Conquest Research, Daniela se dedica a garantizar que el proceso de captación sea fluido y se lleve a cabo con empatía.

Mark fundó Conquest Research y gestiona todos los aspectos clínicos y operativos del negocio, así como la estrategia de crecimiento futuro. Tiene más de 10 años de experiencia en la industria de la investigación preclínica y clínica. Antes de comenzar Conquest Research, Mark ocupó numerosos cargos en la administración de investigaciones en el Complejo de Investigación de Genética y Cáncer de la Universidad de Florida. También se desempeñó como Coordinador de Investigación Clínica en BioClinica Research, Departamento de Neurología.

Daniel es responsable de la gestión financiera estratégica de la organización. Cuenta con más de 15 años de experiencia en contabilidad pública y finanzas corporativas, incluidos 8 años en el sector farmacéutico. Daniel obtuvo una licenciatura y un máster en contabilidad por la Universidad de Florida Central y es contable público colegiado y examinador certificado de fraudes. Daniel se centra en aprovechar sus conocimientos y experiencia para respaldar las iniciativas de crecimiento de la organización.

Andrew Sutton, MBA, ocupa el cargo de vicepresidente de desarrollo empresarial en Conquest Research, aportando una amplia experiencia en el sector de la investigación clínica. Andrew es responsable de establecer nuevas relaciones con clientes y de fortalecer las ya existentes con patrocinadores, organizaciones de investigación por contrato (CRO) y empresas biotecnológicas líderes. En sus anteriores puestos en ClinOne y Greenphire, Andrew se encargó de impulsar iniciativas de desarrollo empresarial, captar nuevos clientes y reforzar las relaciones existentes. Andrew posee un MBA en Administración de Empresas con especialización en Gestión y Marketing por la Universidad de Monmouth, donde, antes de cursar el MBA, también obtuvo una licenciatura en Administración de Empresas.

Chloe es responsable de supervisar las operaciones y las finanzas diarias de la empresa. Tiene más de 10 años de experiencia en investigación clínica en numerosos departamentos, incluidos presupuesto y contratos, inicio de estudios, reclutamiento de pacientes, marketing y operaciones clínicas generales. Chloe obtuvo su licenciatura en Administración de Atención Médica de Florida Atlantic University y una maestría en Administración de Investigación de la Universidad de Florida Central. Antes de unirse a Conquest Research, Chloe se desempeñó como directora corporativa de operaciones comerciales en Meridien Research.

Gibson gestiona todas las iniciativas de marketing, tanto digitales como tradicionales, de la empresa, incluyendo la publicidad, el análisis de datos y el desarrollo de sitios web. Su función se centra en identificar y reclutar grupos de pacientes a través de campañas de marketing omnicanal. Con 9 años de experiencia en marketing y 4 años especializado en el reclutamiento para la investigación clínica, ha gestionado más de 100 campañas de marketing para ensayos clínicos. Antes de incorporarse a Conquest Research, dirigió campañas de marketing digital para la investigación clínica en diversos centros de todo Estados Unidos.

Nicole es responsable de los esfuerzos de mercadeo y alcance comunitario, con un enfoque en la educación y la concientización sobre las oportunidades de investigación clínica disponibles. Nicole tiene más de 20 años de experiencia en la industria de la salud y ha desempeñado diversos cargos en operaciones, marketing, desarrollo comercial y administración de cuentas. Durante este tiempo, ha supervisado operaciones para respaldar iniciativas de imágenes para más de 200 ensayos clínicos activos en varios estados. Antes de unirse a Conquest, Nicole se desempeñó como directora sénior de operaciones y desarrollo comercial de RAYUS Radiology (anteriormente Center for Diagnostic Imaging). A Nicole le apasiona aumentar el acceso y la diversidad en los ensayos clínicos con un enfoque especial en las poblaciones desfavorecidas y subrepresentadas en la región de Florida Central.

Como directora de Recursos Humanos, Colleen se encarga de apoyar la implementación de la estrategia de recursos humanos de la empresa. Con ocho años de experiencia combinada en el ámbito de la educación y los recursos humanos, aporta al equipo un amplio bagaje de conocimientos y una perspectiva única. Colleen es licenciada por la Universidad Estatal de Framingham y tiene un máster por la Universidad de Massachusetts en Boston. Su pasión es mejorar las prácticas de RR. HH., fomentar el desarrollo profesional y crear un ambiente de trabajo positivo.